Dum ĉi tiu lernoprocezo, la administrantoj de Hongji-Firmao profunde komprenis la koncepton "Fari penon nesuperan". Ili estis plene konsciaj, ke nur per ĉio eksteren ili povus elstari en la tre konkurenciva merkato. Ili aliĝis al la sinteno "Estu humila kaj ne malhumila", ĉiam restante modestaj kaj konstante pripensante siajn proprajn mankojn. La ĉiutaga interkonsiliĝo ebligis al ili ĝustatempe resumi spertojn kaj lecionojn kaj senĉese plibonigi sin. "Estu dankema tiel longe kiel vi vivas" igis ilin senti sin dankemaj kaj ŝati ĉiujn rimedojn kaj ŝancojn kiujn ili havis. "Akumuli bonajn farojn kaj ĉiam pensi pri profitado de aliaj" plue gvidis ilin aktive atenti la socion kaj krei valoron por aliaj dum traktado de entreprena disvolviĝo. Kaj "Ne estu ĝenata de troaj emocioj" helpis ilin resti trankvilaj kaj raciaj kiam ili alfrontas malfacilaĵojn kaj premojn, kaj trakti defiojn kun pozitiva pensmaniero.
Dum la lernperiodo, estis ne nur profundaj diskutoj pri teorioj sed ankaŭ amaso da praktikaj agadoj aranĝitaj. Rigardi inspirajn filmojn inspiris ilin antaŭeniri kuraĝe. Multnombraj teamaj ludoj profunde komprenigis al ili la veran signifon, ke teamo estas nur teamo kiam koroj estas kune, kaj negrave kiajn malfacilaĵojn ili renkontas, ili ne devas rezigni siajn teamanojn. La vokagado en la lasta tago havis eksterordinaran signifon. Prenante rubon por purigi Shijiazhuang, ili kontribuis al la urba medio per praktikaj agoj, montrante la kompanian socian respondecon. Aĉetante donacojn por fremduloj por transdoni varmecon kaj bonkorecon. Kvankam estis malsukcesoj kaj sukcesoj en la voka tagmanĝo tagmeze, la spertoj kaj komprenoj en ĉi tiu procezo ĉiuj fariĝos ilia altvalora riĉaĵo.
Ĉi tiu agado alportis profundan kleriĝon kaj pozitivan influon al la altrangaj administrantoj de Hongji Company. Oni kredas, ke ili integros tion, kion ili lernis kaj realigis en entreprenan administradon, kondukos la kompanion al pli glora estonteco, kaj samtempe transdonos pli pozitivan energion al la socio.
Afiŝtempo: Nov-15-2024