La 22-an de decembro 2024, Shijiazhuang, Hebei bonvenigis grandiozan eventon de kompania administrado-saĝo - la 6-an Entreprenan Praktikan Raportkunvenon pri Komerca Filozofio de Hebei Shengheshu de Kazuo Inamori [Trarompi Malfacilaĵojn kaj Atingi Venkan Estontecon]. Ĉi tiu raporta kunveno kunvenigis altrangajn kompaniajn administrantojn, kiuj kune aŭskultis la mirindan kundividon de gastoj kiel Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang kaj Yang Haizeng. Ili profunde esploris la aplikon kaj praktikon de kompania filozofio en moderna kompania administrado, kovrante multoblajn ŝlosilajn areojn kiel dungita bonfarto, gvida novigado kaj teknologia evoluo, alportante inspiran vojaĝon de la integriĝo de ideoj kaj spertoj al la partoprenantoj.
Dong Ganming, en sia kundivido, profunde analizis la proksiman rilaton inter dungita bonfarto kaj kompania disvolviĝo. Li proponis, ke kreante pozitivan kompanian kulturon kaj zorgeman mekanismon, la interna instigo de dungitoj povus esti stimulita, tiel plibonigante la ĝeneralan konkurencivon de la entrepreno. Ren Xuebao koncentriĝis pri gvidado de novigado kaj, kombinite kun praktikaj kazoj, ellaboris kiel kultivi novigan pensadon ene de la entrepreno, konstrui novigan platformon kaj ebligi la entreprenon elstari en la senĉese ŝanĝiĝanta merkata medio. Wang Yongxin centris ĉirkaŭ la kerna temo de teknologia disvolvo, konigis la strategian aranĝon kaj praktikan vojon de teknologia novigo, kaj emfazis la kunordigan progreson inter teknologia esplorado kaj disvolviĝo kaj la longtempa disvolva strategio de la entrepreno.
Fan Zhiqiang kaj Yang Haizeng respektive donis profundajn interpretojn de la praktika sperto de la komerca filozofio de Kazuo Inamori en la ĉiutaga funkciado de entreprenoj el malsamaj perspektivoj, proponante al la partoprenantoj metodojn kaj strategiojn, kiujn oni povas raporti kaj efektivigi. Iliaj kundividoj ekigis ekscititajn diskutojn ĉe la sceno. La ĉeestantoj ĉiuj diris, ke ili estas profunde inspiritaj kaj havas pli profundan komprenon kaj rekonon de la rolo de kompania filozofio en plifortigo de kompania administrada efikeco kaj antaŭenigo de daŭripovo.
La sukcesa okazigo de ĉi tiu raporta kunveno ne nur disponigis valoran lernadon kaj interŝanĝan platformon por entreprenoj en la regiono Hebei sed ankaŭ plue antaŭenigis la disvastigon kaj aplikadon de Komerca Filozofio de Kazuo Inamori en la komerca komunumo. Per la sindonema kundivido kaj profundaj interŝanĝoj de la gastoj, la partoprenantaj entreprenoj ekzamenos siajn proprajn operaciajn kaj administrajn modelojn el tute nova perspektivo, integros tion, kion ili lernis kaj pensis en sian ĉiutagan laboron, klopodos atingi la gajnon-gajnon. celo de dungita bonfarto kaj entreprena disvolviĝo, kaj kune movi al pli brila estonteco.
Dum la periodo, kiam la teamo de la kompanio estis por trejnado, la unualiniaj fabriklaboristoj montris admirindajn profesiajn kvalitojn kaj altan respondecon kaj sukcese traktis la urĝan liveran taskon de la libana kliento. Alfrontante la defion de streĉa tempo, ili ne ekŝanceliĝis. Ili libervole laboris kromlaborojn kaj batalis forte sur la frontlinio de ŝarĝado subite. Ili kuregis kontraŭ tempo por bonorde ŝarĝi diversajn neoksidŝtalan riglilon kaj nuksajn produktojn (kovrante multoblajn modelojn kiel ekzemple rustorezista ŝtalo 201, 202, 302, 303, 304, 316) en du ujojn. De la zorgema ordigo de produktoj, preciza uzado ĝis la sekura kaj taŭga ŝarĝo en la ujojn, ĉiu paŝo montris ilian profesian operacian nivelon kaj rigoran laboran sintenon.
Post kontinua laborego, la varoj estis finfine glate ŝarĝitaj kaj liveritaj laŭplane. Ĝi ne nur efike garantiis la stabilecon de la provizoĉeno de la kliento sed ankaŭ plifirmigis la bonan reputacion de la kompanio en la internacia merkato. Ili interpretis la kernvalorojn de la firmao, nome "Kliento Unue, Misio Devas Esti Atingita", kun praktikaj agoj, donante gloran ekzemplon por ĉiuj dungitoj kaj inspirante ĉiujn strebi en siaj respektivaj pozicioj kaj kune kontribui al la disvolviĝo de la firmao.
Afiŝtempo: Dec-27-2024